Circulares

CIRCULAR LABORAL 36/2023 - GUÍA PLAN DE PENSIONES EN CONSTRUCCIÓN

CIRCULAR LABORAL 34/2023 - FIESTAS LOCALES EN LOS MUNICIPIOS DE HUESCA, TERUEL Y ZARAGOZA

CIRCULAR LABORAL 32/2022 - PUBLICACIÓN B.O.P. DE HUESCA. NUEVO CONVENIO DE DERIVADOS DEL CEMENTO PARA HUESCA Y PROVINCIA

CIRCULAR LABORAL 30/2023. REUNIÓN MANTENIDA CON LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE HUESCA TRAS LA INQUIETUD DE LAS EMPRESAS POR EL ANUCIIO DEL PLAN DE CHOQUE DE LA DGA

CIRCULAR LABORAL 28/2023. FIRMADO NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE LA CONSTRUCCIÓN Y O. PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUESCA. INCLUYE EL PRIMER PLAN DE PENSIONES SECTORIAL DEL PAÍS. FIRMADAS TAMBIÉN LAS TABLAS PARA 2024

CIRCULAR LABORAL 26/2023 - CALENDARIO LABORAL PROPUESTO PARA 2024 EN EL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUESCA

CIRCULAR LABORAL 23/2023 - ¿PUEDEN LOS EMPLEADOS PEDIR ANTICIPOS DE LAS PAGAS EXTRAS? ¿LA EMPRESA DEBE CONDEDERLOS?

CIRCULAR LABORAL 21/2023 - PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA CONSTRUCCIÓN RELACIONADO CON LAS ALTAS TEMPERATURAS

CIRCULAR LABORAL 19/2023 - NOTA INFORMATIVA CONTROL RESERVA DISCAPACITADOS ITSS ARAGÓN 2023

CIRCULAR LABORAL 17/2023. OPPC - JORNADA DIVULGATIVA - INSPECCIONES DE TRABAJO. GRÚAS TORRE

CIRCULAR LABORAL 15/2023 - AYUDAS PARA EL ESTÍMULO DEL MERCADO DE TRABAJO Y FOMENTO DEL EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD DEL INAEM

CIRCULAR LABORAL 13/2023 - FLC. PRESENTACIÓN APP "CONSTRUYENDOEMPLEO" Y MEJORAS EN EL PORTAL DE EMPLEO

CIRCULAR LABORAL 11/2023 - ARAGÓN. AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN Y CON DISCAPACIDAD

CIRCULAR LABORAL 09/2023 - AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES DESEMPLEADOS MENORES DE 35 AÑOS

CIRCULAR LABORAL 07/2023 - SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2023

CIRCULAR LABORAL 05/2023 - NOVEDADES LABORALES EN 2023

CIRCULAR LABORAL 03/2023 - CAMBIOS EN LA TRAMITACIÓN DE LOS PARTES DE BAJA

CIRCULAR LABORAL 01/2023 - REAL DECRETO LEY 20/2022. MEDIDAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL

CIRCULAR LABORAL 18/2022 - FIESTAS LOCALES EN LOS MUNICIPIOS DE HUESCA, ZARAGOZA Y TERUEL 2023

CIRCULAR LABORAL 16/2022 - CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2023 EN EL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE HUESCA

CIRCULAR LABORAL 14/2022 - HUESCA. APROBACIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE CONSTRUCCIÓN DEL AÑO 2022

CIRCULAR LABORAL 12/2022 - CONVENIO DE CONSTRUCCIÓN: INCREMENTOS SALARIALES PARA EL AÑO 2022 Y SIGUIENTES

CIRCULAR LABORAL 10/2022 - NOTA INFORMATIVA CAMPAÑA PARA EL CONTROL DE LA TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN

CIRCULAR LABORAL 08/2022 - JORNADA EN HUESCA. LA REFORMA LABORAL, CÓMO AFECTA AL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

CIRCULAR LABORAL 06/2022 - NUEVOS CURRICULUMS PARA PERSONAL EN OBRA

CIRCULAR LABORAL 04/2022 - INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2022

CIRCULAR LABORAL 02/2022 - ACLARACIÓN ACERCA DEL RÉGIMEN TRANSITORIO DE LOS CONTRATOS POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO CONCERTADOS ENTRE EL 31/12/2021 Y EL 30/03/2022

CIRCULAR LABORAL 21/2021 - PUBLICADA LA REFORMA PARA 2022 (REAL DECRETO-LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE)

CIRCULAR LABORAL 19/2021 - GOBIERNO Y SINDICATOS PACTAN LA SUBIDA DE COTIZACIONES DURANTE LOS PRÓXIMO 10 AÑOS

CIRCULAR LABORAL 17/2021 - FIESTAS LOCALES EN LOS MUNICIPIOS DE HUESCA, TERUEL Y ZARAGOZA

CIRCULAR LABORAL 15/2021 - CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2022 EN EL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE HUESCA

CIRCULAR LABORAL 13/2021 - SUBIDA SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

CIRCULAR LABORAL 11/2021 - AYUNTAMIENTO DE HUESCA. CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE AYUDAS PARA EL AÑO 2021 DIRIGIDAS AL CRECIMIENTO Y A LA EXPANSIÓN DE EMPRESAS

CIRCULAR LABORAL 09/2021 - LA INSPECCIÓN DE TRABAJO LANZA UNA CAMPAÑA PARA PREVENIR LOS GOSPES DE CALOR EN LA AGRICULTURA Y LA CONSTRUCCIÓN

CIRCULAR LABORAL 07/2021 - LEY 10/2021: ASÍ ES LA LEY DEL TELETRABAJO Y EL TRABAJO A DISTANCIA

CIRCULAR LABORAL 05/2021 - CONVENIO CONSTRUCCIÓN: ACLARACIÓN SOBRE LOS PERMISOS Y LICENCIAS

CIRCULAR LABORAL 03/2021 - CONVENIO DE CONSTRUCCIÓN, INCREMENTO SALARIAL 2021

CIRCULAR LABORAL 01/2021 - PRÓRROGA EN 2021 DE LA VIGENCIA DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2020